加入団体
| 田島ルーフィング? http://www.tajima-roof.jp/ | |
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| ■ 緑化による地球環境への取り組み 緑豊かな都市空間の創造を目指して ■ | |
| 私たち人類は、樹木や草木の緑に包まれながら、さまざまな夢を実現してきました。ところが、近年における人類と自然との共生バランスの崩壊は、日々深刻さを増しています。CO２を大量に排出する都市型生活、そしてその利便性に依存する私たちのあり方が、大きく問われているのです。しかしまた、緑は、私たちが育てることのできる数少ない自然のひとつでもあります。都市の機能を維持しながら自然とのバランスを取り戻すその努力を、田島ルーフィングは、建物の防水から始め、都市における緑化の可能性を長年模索してきました。緑ある空間を都市に実現したいとの強い重いから、Gウェイブ・エコムが誕生したのです。 |
| ?ダイフレックス http://www.dyflex.co.jp/ | |
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| ■ 環境負荷の軽減 環境マネジメントに対応した建築防水 ■ | |
| 画期的な技術開発である、水で硬質するウレタン（オータス・エコ）をはじめ、全ての構成部材を無溶剤化。 さらに容器の再利用（リユースシステム）や使用後の内部に残ったウレタンを粉砕してリサイクルすることで、環境負荷の低減を徹底的に図った新しいDD工法として、生まれ変わりました。 |
加盟団体 東西アスファルト事業共同組合
ダイフレックス防水工事業協同組合
中部サラセーヌ工業会
（社）全国防水工事業協会
全国イーテック防水工業会
関東防水管理事業共同組合
アーキヤマデ工業会
全国パラテックス防水工事業協同組合
代理店 田島ルーフィング株式会社
シーカ・ジャパン株式会社
コスモアスファルト株式会社
株式会社タイセイ
取引店 日新工業株式会社
美洲興産株式会社
信越化学株式会社
株式会社 ツヅキ
早川ゴム株式会社
横浜ゴムMBE株式会社
ドラフトタイ工業株式会社
＊各社多数
坂田工業株式会社行動計画
【 坂田工業株式会社行動計画 】従業員が仕事と家庭を両立させることができ、従業員全員が働きやすい環境・休暇を取りやすい環境をつくることによって、
全ての従業員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のとおり行動計画を策定する。
１．計画期間 2021年4月1日〜2023年3月31日までの2年間
２．内容
＜目標1＞
・年次有給休暇の半日単位・時間単位取得を実施する。
＜対策＞
2021年4月〜 ・従業員のニーズの把握
＜目標2＞
・計画期間内に、男性従業員の育児休業の取得者を1名以上にする。
＜対策＞
2021年4月〜 ・育児休業の取得希望者を対象とした講習会の実施
2021年4月〜 ・制度内容等について社内広報誌などにより従業員に周知
＜目標3＞
・計画期間内に、1歳以上の看護休暇を取得した男性従業員を1名以上とする。
＜対策＞
2021年4月〜 ・制度内容等について社内広報誌などにより従業員に周知